Projekter vi brænder for og slet ikke kan slippe.. Vi kender alle til dem på den ene eller anden måde - de projekter, der siger os lidt mere end andet. Dagens episode handler om netop sådan en projektbaby - Netværket Mangfoldighed i Jyske Bank. Det er ingen hemmelighed, at det er min egen projektbaby vi i dag skal tale om. Et netværk jeg har startet med 2 gode kompetente kollegaer fra Jyske Bank. I episoden her møder du dem begge: Pia Sund Bundgaard https://www.linkedin.com/in/piasb og Marianne Lillevang https://www.linkedin.com/in/marianne-lillevang-4777a483. Pia er specialist i forandringer og forbedringer og hun arbejder som Scrum Master i Jyske Banks udviklingsorganisation. Og så har hun et meget skarpt øje for fremtidens kompetencer. Marianne er formand for Jyske Bank Kreds i Jyske Bank. Hun arbejder hver dag for at forbedre forholdene for medarbejderne.
Til fælles har vi et brændende ønske om at sætte et aftryk på mangfoldighedsagendaen og gøre vores arbejdsplads bedre, og derfor har vi startet netværket op.
Du får indsigt i hvordan interne ildsjæle arbejder for en sag og skubber til en kultur via det online netværk de har skabt i koncernen Jyske Bank. I afsnittet vil du opleve: • Den havkattede kultur i Jyske Bank • Mærke stemningen og opleve hvordan man kommunikerer om en projektbaby • Hvad eksperimenter og åbenhed for eksperter har af effekt på øget værdi af mangfoldigheden • Gode råd til selv at komme i gang med at drive et netværk • Noget om ildsjæle og drømmegæster • Indsigt i vaskehalsprincippet - en kommunikationstilgang
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Stine Odgaard Ranum. Innehållet i podden är skapat av Stine Odgaard Ranum och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
