I bestræbelserne på at styrke og videreudvikle sin organisations værdigrundlag er rekrutteringsprocesser af nye medarbejdere en afgørende faktor. Det forklarer Jacob Friis Kjærgaard, der er rektor på Frederiksberg VUC & STX. Lyt med når han fortæller om sine ledelsesmæssige udfordringer i forsøget på at skabe et solidt værdigrundlag. Et værdigrundlag, som blandt andet kræver det helt rigtige team, der alle bevæger sig i samme retning og med samme motivation for at opnå den ønskede forandring i organisation.
“Man skal ikke bare være interesseret i kerneydelsen, man skal være intenst interesseret i kerneydelsen” https://f5.dk
