Hur många starka kandidater har vi förlorat – inte för att de saknade kompetens, utan för att de inte passade in i en förutfattad mall? I det här avsnittet möter Lorri Mortensen Mates Anna Rydbacken, vd på Signpost Executive, för ett samtal om ålderism i chefsrekrytering och vad som krävs för att kompetens ska väga tyngre än födelseår. När avsnittet spelades in var Lorri ordförande för LPT, numera förbundsordförande för Ledarna.

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör På chefens bord. Innehållet i podden är skapat av På chefens bord och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.