Sponset av Aggrator | Hvordan oppnå gruppedynamikk som gir resultater Med Jens Andreas Huseby fra Bekk

Hva skjer egentlig i et team når samarbeidet begynner å rakne – og hvorfor kommer noen grupper sterkere ut av kriser enn andre? Salvador Baille, partner i Aggrator, møter Jens Andreas Huseby, produktleder og fagsjef i BEC, til en samtale om menneskets samarbeidsnatur, gruppedynamikk og ledelse når presset øker.

• Hvorfor problemer i team ofte starter når mennesker gradvis trekker seg ut av samarbeidet – psykologisk og sosialt – selv om de fortsatt formelt er en del av gruppen.

• Hva som kjennetegner team som klarer å komme seg gjennom en krise, og hvorfor et tydelig felles mål ofte er viktigere enn å bruke all energi på gamle konflikter.

• Hvilken rolle lederen har når relasjonene begynner å rakne, og hvorfor lederen må løfte blikket fra personkonflikter til teamets samlede funksjon og resultater.

• Hvorfor silobygging og sterk rolleoppdeling kan gjøre en krise verre, og hvordan manglende alignment kan utvikle seg til et større problem etter hvert som selskapet vokser.

• Hvordan motstand, uenighet og til og med sterke motstemmer kan brukes konstruktivt – samtidig som for mye harmoni kan føre til gruppetenkning, svakere beslutninger og manglende realitetsorientering.