Nyheter om det första paketet (som presenterades i avsnitt 1)
Beslut har fattats om ansökan om anstånd med skatt
Träder i kraft redan 30 mars
Görs i Skatteverkets e-tjänst Mina sidor från 30 mars
Både företagare och företagets ombud kan ansöka om anståndet
Blankett SKV4839 kan också användas, men då tar det längre tid till beslut
Troligtvis framflyttat för att många företagare redan skicka in ansökan
Korttidspermittering gäller samma villkor för alla anställda som skriver under avtalet
Man kan inte välja en procentsats på en person eller avdelning, och en annan på en annan person/avdelning
De som inte skriver under avtalet fortsätter under samma premisser som tidigare
Korttidspermittering i efterhand som inte blir godkänd resulterar troligtvis i att arbetsgivaren får betala den anställde för även den del som staten skulle ersatt med bidrag
Korttidspermittering GÄLLER även för arbetsgivare i aktiebolag och handelsbolag(!). Detta enligt ett klargörande från Tillväxtverket. Regeringen har inte motsatt sig officiellt ännu, men det är mina ögon en mycket underlig tolkning av lagtexten som föreslagits och därtill är resonemanget udda och avviker från tolkningar i andra aspekter.
Detta innebär att när 70% av alla anställda på en driftenhet ska skriva under avtal om korttidspermittering, så måste man räkna med arbetsgivaren. Det gör stor skillnad om man är t.ex. fem personer med arbetsgivaren, då måste plötsligt fyra istället för tre skriva under avtalet för att de ska bli giltiga för stödet.
Korrekturavdelningen (från avsnitt 1)
Stort tack till vår kära Anna Sporrong på Rehabpartner som med en smiley tog oss i örat över hur vi uttryckte oss. Anna är någon ni kan kontakta ifall ni behöver hjälp med arbetsgivarfrågor kring regelverk och praktisk hantering av just sjukskrivning, rehabilitering och arbetsanpassning. Ni finner henne på rehabpartner.se.
"Hur sjukpenning normalt fungerar" borde ha varit "Hur sjuklön normalt fungerar" - Sjuklön och Sjukpenning är två olika ersättningar
"Dag 14+ = Försäkringskassan tar över och betalar ut sjuklön till den anställde " borde ha varit "dag 15+" och att "Försäkringskassan beviljar sjukpenning till den anställde"
"Slopat krav på läkarintyg" borde ha förtydligats till "Behövs inte läkarintyg på 8e dagen" - detta då vi till synes fortfarande måste presentera ett läkarintyg när sjukfrånvaro överstiger 14 dagar och ansökan om sjukpenning görs till Försäkringskassan
Det "andra" paketet
Släpptes 25e mars
Mer riktat mot småföretagare
Återigen ett förslag som ska beslutas av riksdagen - sannolikt 6 april
Nedsättning av arbetsgivaravgifter och egenavgifter
Arbetsgivaravgifter sänks från 31,42% till 10,21%
Träder i kraft 6 april enligt förslag
Gäller under mars-juni
Avvakta med arbetsgivardeklarationen för mars
Om beslutet går igenom (vilket förväntas) ska ett kryss sättas i ruta 062 i arbetsgivaruppgiften för de anställda som det begärs för
Gäller för 30 anställda
Har man fler så gäller det bara för 30 av alla anställda
Har man fler så undanta då de med lägst lön (om ingen har under 25.000 spelar det ingen roll givetvis)
Gäller lön upp till 25.000 kr
Har man högre lön är det fulla avgifter för lönen ÖVER 25.000 kr
Exempel: Lön på 35.000 kr. På de första 25.000 kr betalar vi 10,21%. På de resterande 10.000 kr betalar vi vanliga 31,42%
För en anställd med minst 25.000 kr i lön blir det en rabatt på ca. 5300 kr/mån
Motsvarande sänkning för Egenavgifterna
"Arbetsgivaravgifter" för enskild firma och handelsbolag
Identisk sänkning - men lättnaden kommer alltså när privata skatten för 2020 ska betalas november 2021-mars 2022
Egenavgifter betalas ju årsvis i privata inkomstdeklarationen
Är innan sänkning 28.97% för de som har 7 karensdagar (standard)
Eftersom 4 månader av 12 är sänkt avgift, så betalar vi för hela året 10,21% (ålderspensionen) men resterande del av egenavgiften betalar vi endast 2/3 (8 av 12 månader)
För 7 karensdagar blir det alltså 22,72% sett över hela året.
Anstånd med helårsmoms
Tidigare förslag gällde endast kvartals- och månadsmoms
Nu gäller helårsmoms som redovisas 27 december 2019 - 17 januari 2021
Det är alltså det datum momsdeklarationen ska vara inne
Betalningen kan skjutas upp ett år
Anstånd söks hos Skatteverket
Lättare lån
Staten tar 70% av risken vi långivning
Banken tar resterande 30%
Sammanlagt 100 miljarder kr
Max 75 miljoner kronor per företag
Max tre års lånetid
Låntagare ska kunna skjuta på betalningen av ränta(!) de första 12 månaderna
Skjuta betalningen fram i tiden - räntan måste fortfarande betalas
100% Periodiseringsfond för enskild firma
Normalt kan enskild firma varje år avsätta maximalt 30% av vinsten i en periodiseringsfond
Periodiseringsfond skall återbetalas det sjätte året efter det år avsättningen skedde
Nu föreslås att 100% av vinsten för 2019 ska kunna avsättas i periodiseringsfond
Det betyder att inga egenavgifter och ingen "vanlig skatt" betalas för 2019
Observera att det är ett lån i upp till 6 år
En tumregel är att 50% av det belopp du avsätter är det du får betala i skatt det året du återför det.
Det gör också att du får tillbaka din preliminärskatt för 2019 (det belopp betalat varje månad från februari 2019 - januari 2020, ofta kallat F-skatt)
Var noggrann med att förstå att det är ett lån som ska betalas tillbaka - inget annat
Vilande företag hos a-kassan
"Vilande företag" i sig är ingen officiell status ett företag kan ha - bara ett uttryck i folkmun för olika grader av inaktiva bolag
A-kassan använder termen med sina egna krav vad som ska uppfyllas
Ofta får man inte ha ett aktivt bolag om man vill få ut a-kassa - ibland kan ett inaktivt bolag tillåtas
Ett exempel på en a-kasse-regel är att du får ha bolaget vilande var femte år
Om du haft bolaget i fem år kan du ha det vilande en gång
Sedan måste du ha bolaget i fem år till
När det är vilande kan du få a-kassa utan att lägga ned det
Om du inte kan ha det vilande måste du sälja/avregistrera bolaget för att få a-kassa
Förslaget nu innebär att företagare får lägga bolaget vilande oavsett om de haft bolaget i fem år eller haft det vilande senaste fem åren
Detta så företagare kan erhålla a-kassa under den här perioden fram tills att "marknaden är på fötterna igen" och företaget kan återaktiveras
Stöd för hyressänkningar
Om hyresvärden sänker hyran så kan de senare få återfå del av sänkningen från staten
Max belopp är 50% av den nedsatta hyran, dock max 25% av ursprungliga hyran
Det betyder i praktiken att om vi halverar hyran för en hyresgäst så kan vi återfå halva den sänkningen
Gäller utsatta branscher inom sektorer som sällanköpshandel, hotell, restaurang och vissa "andra verksamheter"
Okänt exakt vad som avses med andra verksamheter - lämnas öppet för bedömning m...
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Robert Lindblad. Innehållet i podden är skapat av Robert Lindblad och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
