Ifall meritokrati verkligen fungerar, varför är Aaron Kroon nästan alltid den enda svarta OCH den enda öppet homosexuella personen i rummet när han pratar med ledningsgrupper och styrelser?
Efter nästan tre decennier på ledande positioner i det svenska näringslivet ägnar han nu en stor del av sin tid till föreläsningar, rådgivning och styrelsearbete.
Trots hotfull Trump-retorik och de stora organisationernas inneboende tröghet ser han ljust på framtiden, och menar att det svenska ledarskapet står tämligen stadigt i sina värderingar kring öppenhet och tolerans. Dessutom kan pendeln mycket snart svänga tillbaka igen.
Men mångfald i sig löser inte systemfelet i grunden. Den stora utmaningen handlar om att skapa en inkluderande kultur.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Christian von Essen. Innehållet i podden är skapat av Christian von Essen och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
