#1485: Mitarbeiter finden: Wann Du sofort kündigen solltest

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“Ich finde keine Mitarbeiter.” Dirk Kreuter hört das ständig und sagt klar: Du suchst nicht richtig. In dieser Folge gibt er fünf konkrete Recruiting-Tipps, die Du sofort umsetzen kannst, und erklärt, warum Du einen Mitarbeiter, der nicht passt, nach wenigen Tagen gehen lassen solltest.

Wenn Du Unternehmer bist und Stellen besetzen willst, bekommst Du hier Maßnahmen, die Du direkt anwenden kannst.

Die wichtigsten Punkte aus der Folge:

• Warum Du mehr Ausbildungsverträge unterschreiben solltest, als Du Stellen hast
• Warum Azubis heute eine höhere Fluktuation haben und wie Du damit planst
• Warum Deine Karriereseite mehrere offene Stellen zeigen muss
• Wie Du mit Google for Jobs in der organischen Suche gefunden wirst
• Warum eine Rubrik für Initiativbewerbungen gute Kandidaten bringt
• Das Fallbeispiel: Neuer Mitarbeiter fehlt in den ersten neun Tagen mehrfach
• Warum nach der Probezeit nichts besser wird
• Warum ein geduldeter C-Mitarbeiter Deinen Standard und Deine Leistungsträger gefährdet

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