I detta avsnitt av Hjärnan träffar vi psykologen och organisationsforskaren Kajsa Asplund som nyligen släpper en bok om soft skills i arbetslivet i september 2026.
Kajsa definierar soft skills som förvärvade, mellanmänskliga förmågor (inte personlighetsdrag) och visar hur de både skapas och tränas i arbetslivet. Vi pratar om konkreta metoder för att utveckla soft skills, som exempelvis beteendemodellering, coachning, mentor-adept-relationer, självreflektion och after action reviews. Vi pratar också om hur tid och reflektion kan skapa bättre förutsättningar för att kunna utveckla sina mellanmänskliga förmågor. Fysiska möten och kultur behövs också för att möjliggöra lärande. Kajsa betonar också att dessa färdigheter är mätbara och får ökat värde i en värld där AI tar över tekniska uppgifter.
Ett avsnitt för chefer, HR och alla som vill utveckla mänsklig kompetens i organisationer.
Kontakt med Kristina: skicka mejl till kristina@exist.se
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Kristina Bähr. Innehållet i podden är skapat av Kristina Bähr och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
