00:00 Lidt om Camilla Joseph
08:38 Helligånden – den gode kollega
- For vi er Guds medarbejdere, og I er Guds mark, Guds bygning. // 1. Korintherbrev 3 v. 9
10:16 Organisationsdiagram for Gud Rige A/S
- Bestyrelsesformand (Gud) - The ultimate authority in the organization.
- / CEO / Direktør (Jesus) - Manages the day-to-day operations and vision.
- // Scrum-team (Helligånden) - A team responsible for spiritual development and guidance.
- // Scrum-team (Dig) - Your role within the spiritual development
- /// Åndens Frugt (KPI/Resultat) - Key performance indicators are spiritual qualities
- //// Virksomhedskultur - Fred, glæde, tålmodighed på kontoret
- //// Ikke: Antallet af kodelinjer - Focus is not on quantitative output like code lines.
14:41 Opsummering
- En person - Helligånden taler, vejleder, sørger og glædes. Han kan bedrøves – og han kender vores hjerte.
- Bor i os - Tager bolig i os og forsvinder aldrig.
- Vores hjælper og fortaler - "Parakletos" – én der kommer ved vores side for at hjælpe, trøste og forsvare os.
- Joh 14,16–17 · Ef 4,30 · Apg 2,1–4
15:08 Arbejdsopgaverne
- 1 Kor 3,9 · Ef 2,10 · Gal 5,22–23
Overordnet arbejdsopgave
- At være Guds medarbejdere i verden – "Guds mark, Guds bygning"
- At leve, så mennesker møder Guds kærlighed og frelse
- At samarbejde med Helligånden om de gode gerninger, Gud har lagt til rette
Vores arbejdsopgave
- Trofasthed (møde op, kontinuitet)
- At sørge for et livsfundament, hvor Åndens frugt vokser i os: Kærlighed, glæde, fred osv.
- At vi er tilgængelige og lydige, når Helligånden leder (fleksible, proaktive)
Den personlige opgave (eksempel)
- Sundt ægteskab
- Børn med særlige behov
- Mental og fysisk trivsel
- Få et godt naboskab
- Formidle når der bliver spurgt
17:42 Ansvarsfordeling
Guds ansvar // 1 Tim 2,3–4 · 1 Kor 3,7
- At ville frelse alle mennesker
- At sætte det overordnede mål og plan
- At give væksten
Helligåndens ansvar // Joh 14,16–17 · Apg 1,8 · Gal 5,22–23
- At overbevise, vejlede og lede
- At give kraft, nådegaver og frugt
Jesu ansvar // Kol 1,19–20 · Hebr 12,2
- At have fuldendt frelsen på korset
- At være hoved og Herre for kirken
- At være forbilledet for, hvordan vi skal leve
Mit/vores ansvar // Rom 12,1 · Ef 2,10 · Kol 3,23
- At stille os til rådighed som medarbejdere
- At lytte og adlyde Helligåndens ledelse
- At forvalte vores ressourcer ansvarligt
18:31 Hvad er IKKE menneskets ansvar?
- Styre andres reaktioner
- Hvad andre tænker om os
- At bekymre os
- At sætte retningen/visionen
- At bestemme hvilken hastighed tingene skal ske i
- Osv.
20:20 Hvad er dit ansvar?
At forvalte dine ressourcer ansvarligt
- Sikre sundhed
- At sige ja og nej på de rette tidspunkter
- At afsætte ressourcer til uforudsete arbejdsopgaver
At stille dig til rådighed
- Møde op
- Tjekke ind
- Invester i jeres relation
At lytte og adlyde Helligånden
- Tage arbejdsopgaverne seriøst
- Afsætte tid til at lytte
- Følge op/evaluere løbende
24:24 Eksempler
At forvalte dine ressourcer ansvarligt
- Prioriter og skær fra i kalenderen
- Gøre dét der skal til, for at du er i ro
- Spørg dine omgivelser!
At stille dig til rådighed
- Faste mødetidspunkter
- Korte kaffebreaks
- Afsæt tid til at lave noget godt sammen (retræte, gåture, musik mv)
At lytte og adlyde Helligånden
- Holde ægte "møder"
- Sæt nye møder i kalenderen
- Læg en holdbar plan
28:12 Succeskriterierne for Guds rige
- Kærlighed (Guds kærlighed gennem os til andre)
- Fred (Ro i hjertet midt i livets pres)
- Godhed & mildhed (Karakter formet af Åndens arbejde i os)
- Glæde (En indre glæde, der ikke afhænger af omstændigheder)
- Tålmodighed (Evnen til at vente og bære med andre)
- Godhed & mildhed (Karakter formet af Åndens arbejde i os)
- Trofasthed & selvbeherskelse (Vedholdenhed og indre orden i tjenesten)
28:39 Key points
- Vores ansvar: At møde op, skabe ro og passe på os selv.
- Helligåndens ansvar: At give kraften, vejledningen og trøsten.
- Fællesmålet: At vokse i processen. Resultater er sekundære - Åndens frugter er primære
