Knapp die Hälfte der Bewerbenden in Deutschland hat laut Umfragen schon einmal Künstliche Intelligenz verwendet, um das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzupolieren. Umgekehrt sehen sich Recruiter:innen mit einer Flut an KI-Bewerbungen konfrontiert, die sich immer ähnlicher sind. Und überlegen ebenfalls, KI einzusetzen, um die vielen Bewerbungen zu sortieren.
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