Topmanager, Haus, Cabrio – und trotzdem spürte er, dass etwas fehlt. Mit 34 erlebte Topmanager Olaf Christiansen sein Coming-out. Im Podcast erzählt er, wie dieser Moment seinen Führungsstil veränderte, ihn unabhängiger machte und seine weitere Karriere prägte.


Darum geht es:


  • Was ein Coming-out im Topmanagement bedeutet
  • Wie Ehrlichkeit unser Auftreten im Job verändern kann
  • Warum „Was denken die Kollegen?“ die falsche Frage ist.


Was ist eure persönliche Führungsgeschichte? Schreibt mir auf LinkedIn oder im Newsletter „Wegen guter Führung“.


Buchtipp: James Nestor: Breath

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Rss
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