Ledelse bliver ofte omtalt som relationer, tillid og psykologisk tryghed – men sjældent omsat konsekvent til praksis.
I dette afsnit af Attraktiv Ledelse går vi helt tæt på, hvordan det ser ud, når det faktisk virker.Neela Maria Sris er direktør og stifter af Encounter Psykologerne, der tæller 55 medarbejdere på tværs af Danmark.
I samtalen folder Encounter’s måde at arbejde med selvledelse sig ud – ikke som et buzzword, men som et konkret, vedligeholdt system for ansvar, samarbejde og kvalitet. Og som en kultur og struktur så robust, at virksomheden kunne stå i næsten tre år, mens Nela var på barsel og reelt stod på sidelinjen.Vi kommer bl.a. ind på:
hvordan selvledelse reducerer “støj” og får ting til at glide i hverdagen
hvorfor tydelig forventningsafstemning (især i rekruttering) er omsorg – ikke kontrol
hvilke strukturer der understøtter faglighed og menneskelighed (supervision, mentorordning, check-ins, sparring)
hvordan svære samtaler bliver taget – uden at alt skal eskaleres til chefen
de typiske faldgruber, når ledere står alene med det svære, og hvorfor allierede/netværk er en del af god ledelse
Et afsnit til dig, der vil arbejde mere menneskeligt uden at miste retning, kvalitet og resultater – og som gerne vil have konkrete greb med hjem.Vært: Micha Fuglede Gæst: Nela Maria Sris, Encounter Psykologerne
Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.
Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Micha Fuglede. Innehållet i podden är skapat av Micha Fuglede och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
