In deze vijfde aflevering schuift Jordi aan met een bijzondere casus. Geen case uit het verleden dit keer, maar eentje die zich nog moet afspelen.
Een organisatie waar het vertrouwen in het management team zwaar beschadigd is… en waar de vraag centraal staat: hoe pakken we dit in de toekomst best aan?
We zoomen in op vertrouwen als fundament voor sterke teams. Want veel leiders willen vertrouwen, maar begrijpen niet wat het écht vraagt. Wat gebeurt er wanneer vertrouwen onder nul zakt? Welke signalen zie je dan in gedrag, communicatie en besluitvorming?
We analyseren samen de symptomen: afwezigheid, voorzichtig taalgebruik, geen fouten durven toegeven en kunstmatige harmonie. Daarnaast bespreken we de grootste valkuilen: te snel willen oplossen, het verleden vermijden of denken dat een teambuilding de oplossing is.
Vanuit onze jarenlange praktijkervaring bouwen we stap voor stap een mogelijke aanpak op:
Waarom je soms moet starten op “min 20” in plaats van nul
Het belang van intakegesprekken in moeilijke trajecten
Hoe je vertrouwen opnieuw opbouwt zonder in therapie te vervallen
En hoe je teams opnieuw richting “high performing” brengt
Een aflevering vol inzichten, herkenbare situaties en concrete handvatten voor teamcoaches, leidinggevenden, HR en iedereen die bewust wil bouwen aan sterkere teams.
NIEUW
De Podcastkorting die onze luisteraars krijgen bij onze Masterclasses. Deze bedraagt 20% bij inschrijving in onze Lencioni Masterclass Level 1 of Level 2. (Niet cumuleerbaar met de Early Bird korting) Kortingscode is “PCL20”.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Tom Van Dorst. Innehållet i podden är skapat av Tom Van Dorst och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
