🎙️ Varför består 80 % av svenska börsbolagens ledningsgrupper fortfarande av män – och vad betyder det för ledningsgruppsutveckling, prestation och framtidens ledarskap?
Vi möter Matilda Sandström, psykolog och HI Assessment‑grundaren, som i över 12 år arbetat med rekrytering, personlighetstester, logiktester och datadrivna sätt att utveckla ledningsgrupper och team. Tillsammans utforskar vi hur ledningsgrupper byggs, varför homogena grupper riskerar sämre beslut och vad som faktiskt kännetecknar en effektiv och högpresterande ledningsgrupp.
Vi samtalar om ämnen som:
- Vad är en ledningsgrupp – och varför spelar sammansättningen så stor roll när beslut ska fattas?
- Vad utmärker en bra ledningsgrupp?
- Vad gör en ledningsgrupp i praktiken för att skapa högpresterande team?
- Hur kan man utveckla ledningsgrupper genom datadrivna metoder?
- Hur kan personlighetstester och logiktester bidra till mer träffsäkra rekryteringar?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Norteam AB. Innehållet i podden är skapat av Norteam AB och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
