你是否也曾想拓展國際人脈，寄出的 LinkedIn 冷開發訊息卻總是石沉大海？在本集中我將深入解析為什麼「校友網絡」是職場上最省力且高效的社交場域！我將從上個月在倫敦舉辦英國政大校友會活動的實務經驗出發，帶聽眾掌握校友人脈的核心價值與經營心法： 1.預設信任感（Pre-existing trust）：善用「同類偏好效應」與隱形品質背書，大幅提升跨國人脈連結的回應率 2.從「受助者」轉為「賦能者」：掌握主動提供資源的「互惠原則」，為彼此創造雙贏價值 3.貫徹「長期主義」經營法：告別平時不聯絡、求職才敲門的功利心態，透過長效維繫與主動支援組織，築起穩固的職涯人脈資產 想了解如何在海外與職場中精準經營優質人脈？這一集的人脈開發全指南絕對能為你提供極具價值的啟發。 如果不知道該如何優化你的LinkedIn Profile，歡迎私信我，讓我用career coaching專業加上超過15年的行銷業經驗，幫你打造最亮眼的職場個人品牌，email: mrsreadercoaching@gmail.com如果你喜歡這集，請給我五星評價，你的支持是幫助這個節目繼續下去的動力！https://open.firstory.fm/user/cmf0658si03ls01s38ard822x/comments Powered by Firstory Hosting Rss Apple Podcaster →
