يستضيف عبدالعزيز موسى في هذه الحلقة من "ذا امباكت لاب بودكاست" رائدة الأعمال والمدربة السودانية عبير علي، مؤسسة "مركز فاليو للتدريب" وصاحبة "مطعم المفروكة البلدي". يناقش هذا الحوار الملهم والعميق قصة كفاح وتحدٍ استثنائية لجيل كامل من الشباب؛ حيث تروي خريجة الاقتصاد (مرتبة الشرف) من جامعة الخرطوم كيف واجهت شبح البطالة لـ 8 سنوات متتالية، وكيف تحولت هذه المعاناة إلى وقود لابتكار مسارها الخاص في ريادة الأعمال وإطلاق المبادرات التنموية. يستعرض اللقاء تحليلاً واقعياً لسوق العمل، ومفهوم "الشطارة الفطرية" التي تميز الإنسان السوداني عند خروجه ومواجهته للتحديات، وكيفية الموازنة بين المشاريع القائمة على العائد المادي السريع والمشاريع القائمة على الأثر الاجتماعي المستدام، مع تقديم خريطة طريق واضحة حول أهمية التدريب كبديل حقيقي لحجج "رأس المال والتسويق".
نبذة الضيفة: عبير علي، إنسانة طموحة، مدربة ومستشارة مشاريع، وناشطة في مجال دعم المنتجين. تخرجت من كلية الاقتصاد بجامعة الخرطوم بمرتبة الشرف عام 2005، وحصلت على درجة الماجستير في الاقتصاد الإسلامي بعد رحلة بحث طويلة عن وظيفة. بدأت مسيرتها في التدريس الجامعي ثم انتقلت إلى عالم البيزنس الخاص لتؤسس "مركز فاليو للتدريب والاستشارات" في السودان، والذي نقلت نشاطه لاحقاً إلى جمهورية مصر العربية (منطقة المهندسين وحدائق الأهرام) جراء الظروف الاستثنائية، بجانب تأسيسها لـ "مطعم المفروكة" كنموذج استثماري ناجح لإدارة الكاش فلو ودعم مشاريع الأثر والمبادرات التنموية مثل مبادرة "كن منتجاً".
محاور الحلقة:
8 سنوات بلا وظيفة والتحول نحو الاقتصاد الإسلامي: رحلة الصبر والاجتهاد للأكاديمية عبير علي بعد تخرجها عام 2005 من جامعة الخرطوم بمرتبة الشرف وحتى عام 2013 دون التوفيق في وظيفة تقليدية. كيف تعاملت مع واقع الدول النامية ونسب البطالة العالية؟ وكيف استغلت هذه الفترة لإنجاز الماجستير والتدريس الجامعي في مجال الاقتصاد الإسلامي بدافع شغفها بالنظرية الاقتصادية البديلة.
قرار إغلاق باب البنوك والشركات للأبد: اللحظة المفصلية التي قررت فيها عبير التوقف عن طرق أبواب الوظائف والاتجاه بالكامل نحو البيزنس الخاص وريادة الأعمال وتأسيس "مركز فاليو للتدريب" عام 2020، وكيف أن خيرة الله للإنسان دائماً ما تكون أفضل بكثير مما يتمناه لنفسه.
تحديات الاستمرارية ونقل البيزنس إلى مصر: قصة انتقال "مركز فاليو للتدريب" من شارع 60 بالخرطوم إلى ميدان لبنان في المهندسين بمصر بسبب ظروف أسرية سبقت الحرب، وكيفية التعامل مع تحديات انقطاع الاتصالات والإنترنت وإدارة العمل عن بُعد عبر اللابتوب، وإعادة استهداف الجمهور السوداني في المهندسين ثم حدائق الأهرام لاحقاً.
فخ "شماعة رأس المال" وعناصر الموازنة (المعرفة والمهارات): تفكيك عبير علي لأكبر وهم يواجه الشباب ورواد الأعمال المبتدئين؛ حيث تثبت بالتجربة أن نقص رأس المال ليس العائق الأساسي للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، بل إن الكفة الأرجح دائماً هي كفة "المعرفة والمهارات"، وكيف يمكن لشخص يمتلك المهارة أن يبني بيزنس ناجحاً من الصفر بدون تمويل خارجي.
التسويق بريء: المشكلة الحقيقية في التدريب: مناقشة واقعية حول شكوى أصحاب المشاريع الدائمة من ضعف المبيعات وفشل الحملات الإعلانية؛ ولماذا ترى عبير أن المشكلة ليست في التسويق بحد ذاته بل في غياب التدريب الإداري والفني المناسب (مثل تجارب ماليزيا في تطوير الموارد البشرية)، وأهمية التدريب المهني في كافة المجالات (صيانة السيارات، الأعمال اليدوية للنساء، إلخ).
مبادرة "كن منتجاً" ومحاربة سيكولوجية التبذير الاجتماعي: الأسباب الكامنة وراء إطلاق مبادرة "كن منتجاً" عام 2021/2022؛ وتسليط الضوء على الخلل الاقتصادي المرتبط بالعادات والمراسم الاجتماعية السودانية (في الأفراح والمناسبات وحتى الوفيات) والتي تستهلك طاقات مالية ضخمة كان يمكن توجيهها للإنتاج والاستثمار.
سر الشطارة الفطرية والنجاح "برا وجوا": حوار ثنائي متعمق بين عبدالعزيز وعبير حول تميز الكفاءات والكوادر السودانية في المهاجر والمغترب (أمريكا، كندا، بريطانيا، مصر) في مجالات الطب والهندسة والبيزنس، وكيف تظهر هذه "الشطارة الفطرية" بمجرد الخروج من قيد الأزمات السياسية والاقتصادية المحلية وتعديل السلوك الفردي.
معادلة "مطعم المفروكة البلدي" و"مركز فاليو": كيف يخدم "البيزنس التجاري" رسالة "البي...
Chapters
(00:00:00) - مقدمة اللقاء والتعريف بالشخصيات
(00:02:26) - رحلة عبير علي الأكاديمية والمهنية
(00:05:10) - تأسيس مركز فاريو للتدريب والتحديات التي واجهتها
(00:07:14) - الدروس المستفادة من فترة البحث عن وظيفة
(00:08:39) - تركيز عبير علي على دعم الشباب والعمالة
(00:11:46) - التحديات التي تواجه الشباب في بدء المشاريع
(00:13:51) - مبادرة كوم منتجاً ودعم المنتجين في المجتمع
(00:15:59) - أهمية التدريب في تحسين الأداء
(00:18:53) - رسالة مركز التدريب والقيم الأساسية
(00:21:48) - تطوير الذات وتأثيره على المجتمع
(00:25:09) - التعلم من التجارب المتنوعة
(00:27:51) - التواصل مع مركز التدريب والفرص المتاحة
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
عزيز موسى. Innehållet i podden är skapat av عزيز موسى och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
