Christopher a 39 ans. Commercial B2B pendant vingt ans, diagnostiqué TSA sans déficience intellectuelle en février dernier, avec un doute qui persiste sur un possible TDAH. Il a derrière lui quatre burn-out, une rupture qui a tout fait basculer, et un parcours médical où plusieurs professionnels sont passés à côté.
Épisode un peu particulier : on y parle très peu de TDAH, mais énormément de ce que partagent les troubles du neurodéveloppement. La difficulté à être vu. La difficulté à trouver les bons professionnels. Et le coût énorme de ce qui paraît simple aux autres.
On parle de :
Le déclic : une rupture, une rencontre sur une application, et un directeur général qui avait compris avant lui
Le bilan neuropsy qui conclut "juste dépressif" alors que tout le reste du dossier décrivait l'autisme, et la raison pour laquelle un QI élevé peut masquer le TSA
Psychiatre, EMDR, "attachement complexe", stress post-traumatique : quand chaque professionnel ramène le patient vers ce qu'il maîtrise
Une carrière de commercial construite sur des automatismes, la lecture du non-verbal et la préparation de chaque rendez-vous comme une partie d'échecs
Le quotidien d'un cerveau TSA : l'imprévu,, les rituels, la sonnette déconnectée, le small talk, la machine à café vide, et l'hypersensibilité au bruit et à la lumière
Le burn-out autistique et le shutdown : quand le corps dit stop, et la décompensation qui suit le diagnostic
Le handicap invisible au travail : "ce qui ne se voit pas n'existe pas", et la RQTH en cours
Les ressources qui l'ont aidé : les associations locales, Autisme Info Service, et l'importance de contacter plusieurs professionnels formés
Et ce conseil final : noter ce qu'on observe au quotidien, et en parler à un professionnel qui maîtrise vraiment le sujet.
Un épisode pour toutes celles et ceux qui sont déjà sortis d'un cabinet en se demandant : "est-ce qu'il a vraiment compris ce que j'avais ?"
Autisme Info Service | Écoute, soutien & orientation pour l'autisme
🎧 Micro et Dopamine, le podcast qui parle (vraiment) du TDAH.
Parce qu’on peut avoir un cerveau hyperactif et des choses brillantes à dire.
Parce que le TDAH, ce n’est pas “juste un problème de concentration”.
Parce qu’on a besoin d’entendre d’autres parcours pour mieux comprendre le sien.
Parce qu'il y a aussi des entreprises qui gère ça très bien.
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