Vi avslutar säsong 2 med några favoriter från säsong 1!
I detta avsnitt av Förändringsakuten möter Anna Ahrenfelt HR-chefen Marika Borg Ström – som i en av Sveriges största restauranggrupper kombinerar operativt HR-arbete med strategisk förändringsledning.
Vi pratar om hur HR kan bli en verklig förändringsmotor i organisationer – nära affären, människan och vardagen. Marika delar med sig av erfarenheter från att bygga upp strukturer, skapa en intern ledarskapsakademi och introducera affärsplaner på en sida – i en bransch med små marginaler och högt tempo.
Samtalet berör också:
🔹 Vikten av att HR sitter med i ledningsgruppen – på riktigt
🔹 Hur man leder både med struktur och med hjärta
🔹 Vad som krävs för att skapa engagemang
🔹 Hur man bygger en kultur där människor vill stanna och utvecklas
🔹 Varför framtidens HR behöver förstå både affär och människa
🎯 Ett avsnitt för dig som vill se HR:s roll med nya ögon – och bygga förändring som håller, inifrån och ut.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Sustain Change. Innehållet i podden är skapat av Sustain Change och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
