41. Werkgeluk groeit buiten de functieomschrijving - met Emile van Nassau en Niels Kersten

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie

en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

Steeds meer mensen combineren meerdere banen, rollen of talenten. Niet alleen om financieel rond te komen, maar juist vanuit energie, ontwikkeling en werkgeluk. Maar zijn organisaties daar eigenlijk wel klaar voor?

In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Emile van Nassau en Niels Kersten over combibanen, job crafting en de toekomst van werk. Waarom verliezen organisaties talent als ze te strak vasthouden aan functieprofielen? Waarom denken we nog steeds in één baan, één identiteit? En wat vraagt dit van HR, leiderschap en organisaties?

Tijdens deze aflevering hoor je onder andere: • Waarom combibanen vaak juist méér energie geven in plaats van werkdruk • Hoe organisaties talent verliezen door te rigide te denken • Waarom HR meer moet kijken naar skills in plaats van diploma’s • Hoe job crafting medewerkers helpt om talenten beter te benutten • Waarom de toekomst van HR veel meer draait om netwerkdenken en flexibiliteit • Wat leidinggevenden concreet kunnen doen om combibanen mogelijk te maken

Een eerlijke aflevering over werkgeluk, ontwikkeling, talentbehoud en waarom de klassieke kijk op werk steeds minder aansluit bij de praktijk van vandaag.

-- HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.