EP102: Deep Into - The Algorithm: The Hypergrowth Formula

前特斯拉总裁Jon McNeill出了本新书：

《算法》（The Algorithm）。

不写代码。只写增长。

其实这里算法就是广为流传的五步法。

Step 1: Question Every Requirement
Step 2: Delete Every Possible Step in a Process
Step 3: Simplify and Optimize
Step 4: Accelerate Cycle Time
Step 5: Automate Last

这本书是一本彻底剥离马斯克光环的执行手册。

它要证明：这套算法不仅能造火箭，还能插进任何企业的底座。

我想说说我的四个感受。

1. 别信金句。

时代病了。我们迷信金句，截图转发，以为获得了智慧。

全都是骗自己的。

脱离上下文，金句就是废话。

知道大佬说了第一性原理毫无意义。

看懂他在什么绝境下说、如何拆解成动作去执行，才要命。

不给操作指南的理念都是毒药。

2. 承认痛苦。

这绝不是对前老板的歌功颂德。

McNeill 2018年离开特斯拉。

原因写得极度坦诚：“这份工作改变了我的性格，我回家时带着愤怒。”

46岁的我给自己做了一个决定

他不掩饰高压的消耗。但这丝毫不妨碍他推崇这套算法。

聪明人绝不会因为讨厌老板，就扔掉最高效的武器。

武器是中立的。剥离情绪，拿走它。

3. 撕掉滤镜。

外界总以为特斯拉靠的是黑科技。

书里有两个小细节。

细节一：上海工厂。

以前所有外企来华建厂，都老老实实搞合资。特斯拉拒绝接受这个铁律，生生磨了 14 个月，拿下中国首个100%外商独资车企。

永远不要把行业惯例，当成物理定律。

细节二：手工帐篷。

Model 3量产遭遇产能地狱，引以为傲的全自动化工厂崩溃，机器人互相碰撞。

怎么破局？

为了活命，他们在空地搭起巨大的帐篷，重新雇佣人类，纯手工组装汽车。

靠着手工摸清瓶颈，砍掉50%冗余步骤，最后才请回机器。

4. 无视现状。

我极度喜欢全书开篇的献词。

它写给创新者，也写给每一个在系统里试图突围的个体：

“To the innovators who face doubt, rejection, and the power of the status quo, but choose to ignore it and push on. This book is written to honor your impact. Keep pushing on.”

“致那些面对怀疑、拒绝和现状的强权，却选择无视并继续前行的创新者。这本书为致敬你们的影响力而写。继续前行（Keep pushing on）。”

别抄金句。去拿算法。

在这个充满不确定的时代，带着你的愤怒或野心，无视怀疑，继续前行。

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