ReFormaPodden
Avsnitt

#72 Uppsala Kommuns arbete med Signs of Belonging - internutbildning

ReFormaPodden
Dela

Mimmie Palmersjö, Hanna Thunberg och Anna Åkerlund från Uppsala Kommun delar med sig av lärdomar från att leda en internutbildning i Signs of Belonging för 200 medarbetare. Vad var målet med satsningen? Vad ledde det till för nästa steg? Vilka förändringar hoppas de kunna se i praktiken framöver och vilka råd skickar de med till andra som kanske gått en Signs of Belongingutbildning och sedan vill ta tillbaka lärdomarna till sin organisation och grupp?

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör ReForma Socialt Arbete. Innehållet i podden är skapat av ReForma Socialt Arbete och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.