#57 “Det finns inget bättre än att min roll i mötet blir att låta nätverket ta över”

Hannah intervjuar Anne Jensen i Östra Göinge om arbetet med deras lärandeärende där ett barn kunde flytta hem till sin pappa och Annes många erfarenheter av att arbeta med Signs of Safetys förhållningssätt, “slow thinking”, nätverksarbete och det organisationsgenomgripande arbetet med Signs of Safety som grund ända upp i individutskottet med politikerna. Vad gör Signs of Safety för skillnad? Svaren får ni här.