När man talar om hemtjänsten i Sverige handlar diskussionen ofta om personalbrist, stress och bristande kontinuitet. Samtidigt är hemtjänsten en av välfärdens mest centrala verksamheter – både för de äldre som är beroende av stöd i vardagen och för de anställda som får omsorgen att fungera. I det här avsnittet pratar vi med Rebecka Strandell, lektor i socialt arbete vid Stockholms universitet, om hur arbetsvillkoren i hemtjänsten har förändrats under de senaste tjugo åren, och varför så många i dag överväger att lämna yrket. 

Avsnittet tar sin utgångspunkt i den nypublicerade rapporten "Allt fler vill sluta i äldreomsorgen – varför och vad kan göras?", som bygger på återkommande enkätstudier med undersköterskor och vårdbiträden inom hemtjänst och äldreboenden. Rapporten presenterar nya resultat från 2025 och sätter dem i relation till motsvarande undersökningar från 2005 och 2015, vilket ger en unik möjlighet att följa hur arbetsvillkoren i äldreomsorgen har förändrats över tid.


Länkar för fördjupning

I samtalet fördjupar vi oss i resultaten från 2025 års undersökning och sätter dem i relation till tidigare enkätstudier om arbetsvillkoren i hemtjänsten från 2005 och 2015, vilka också utgjorde en del av Rebeckas doktorsavhandling. Samtalet berör vidare äldreomsorgens utmaningar när det gäller personalförsörjning och svårigheterna att omsätta ambitioner om individanpassning i praktiken. I avsnittet nämner vi även en rapport från Socialstyrelsen om minutstyrning, och pågående forskning vid Lunds universitet om hur äldre hanterar brister med den äldreomsorg de får.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Stockholms universitet. Innehållet i podden är skapat av Stockholms universitet och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.