Hur bygger man förtroende som första HR i ett snabbväxande företag? I detta avsnitt diskuterar jag med Anna Holmqvist, Chief People på Matsmart om vikten av att snabbt skapa värde genom små, konkreta leveranser som stärker HR:s position och förtroende i organisationen.
Affärsnära HR är något som alla pratar om. Vi får lyssna vad detta betyder för Anna och vi pratar om varför det är avgörande för HR att förstå kärnverksamheten och hålla arbetet affärsnära för att kunna bidra strategiskt. Dessutom delar Anna sina tips på hur man kan använda interna resurser och nätverk för kompetensutveckling – något som stärker kulturen och skapar hållbart lärande.
Detta är ett inspirerande avsnitt för dig som vill ta HR-arbetet till nästa nivå!
Podden görs i samarbete med HR-konsultbolaget HumanX Consulting.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Johanna Koistinen. Innehållet i podden är skapat av Johanna Koistinen och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
