I avsnitt 33 av Creative House-podden möter vi Pajtim Abazi från Jobbklar, som berättar om hur de arbetar med rekrytering och matchning av rätt kompetens i Örebro.
Vi får en inblick i deras verksamhet och deras samarbete med Arbetsförmedlingen, samt vilka nya initiativ som är på gång.
Samtalet handlar också om hur Jobbklar arbetar för att lära känna kandidater bortom CV:t, hur de stöttar personer i processen att validera utländska betyg och vilka branscher som idag har störst behov av kompetens – bland annat lager, logistik, IT samt buss- och lastbilschaufförer.
Vi pratar även om hur både företag och arbetssökande kan få hjälp, och vilka konkreta steg man kan ta för att komma närmare rätt matchning.
Några av avsnittets viktigaste insikter är vikten av ett kandidat-först-tänk, att arbetsgivare har ett öppet sinne i rekryteringsprocessen samt att det ofta finns praktiska vägar in på arbetsmarknaden.
Missa inte detta avsnitt som belyser den stora kompetensförsörjningsutmaningen. Det finns många kompetenta personer som bara ännu inte har hittat rätt arbetsgivare.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Creative House. Innehållet i podden är skapat av Creative House och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
