100🧩用第一性原理找工作，2个月通关20+场面试 - 迭代大满罐 Iteration Code | Lyssna här

在大环境异常卷、岗位收缩、面试链路越来越长的当下，普通人到底还能不能通过主动规划，重新拿回一点职业选择权吗？

我的答案是：能，而且能拿到更好的。

过去两个月，我经历了一轮高密度求职，从定位、简历、渠道、AI 面试、谈薪到背调，把找工作当成一个完整项目来拆解，最终拿到了远超预期的心仪Offer。用第一性原理找工作，开到事业隐藏款了！

第100期特辑，我和小飘进行了一次串台复盘。

这期节目不是一份面霸技巧大全，更像是一次关于自我管理、市场定价和第一曲线重塑的重新定位。Offer不是终点，自我管理才是底层能力。准备好把自己打磨成一个更清醒、更稳定、更有议价能力的非标品了吗？

🙋🏻迭代她者

小飘，不止牛马主播，500强外企行政大管家，10+年高管助理与跨部门协作经验，长期观察职场人最真实的困境、协作与成长挑战。

✨迭代观察

谈薪的核心不是报价，而是先让对方确认你的价值。

真正的职场强者，更会管理精力、调度资源和设计系统。

AI 时代真正拉开差距的细节在于信源、提问能力和结构化表达。

简历就像个人产品说明书，求职前要做好被市场重新定价的心理准备。

副业不是逃避主业，真正有价值的第二曲线，应该反哺你的第一曲线。

💡迭代关键词

05:21 第一曲线的第一性原理：锁定短期的核心目标

06:30 每个人都有差异化竞争优势，找到不费劲能赢的路

10:40 AI时代真正拉开差距的不是模型，而是信息源

14:29 求职的核心是能力被市场重新定价

20:25 打造自己的爆款“产品说明书”，简历也能做AB Test

26:50 视频面试的隐藏红利，一键美颜+小抄随时看

33:04 一二三四面，HR、业务老板、合伙人到底在看什么？

45:56 谈薪第一原则：价值不到，价格不报

48:14 背调的N个坑！灰色操作不可取

58:14 命定的副业，可用于反哺第一曲线

01:05:05 一边上班，一边面试，一边更新播客？真正的强者都是精力管理高手

01:09:42 自我管理的本质：把自己打磨成非标品

🎀迭代推荐

许愿很灵的Offer大楼

🥫罐子番外

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✂️剪辑：牙锐