Seekordses episoodis tuleb meile külla endine Pipedriver ja tänane Omniva innovatsiooni- ja tehnoloogiajuht Martti Kuldma. Räägime sellest, kuidas muudatusi ellu viia visioonist kantult ja kuidas tulemusi mõõta.
1:43 Martti räägib sellest, mis on tehnoloogia juhtimine?
3:44 Kuidas erineb tehnoloogia juhtimine ja muudatuste tegemine erineva kultuuriga ettevõtetes (Pipedrive, Omniva näited)
6::40 Mis on muudatuste juhtimine?
8:40 Miks on visioon vajalik muudatuste tegemise jaoks?
12:23 Mis on juhi töö?
13:51 Kaasamine
14:50 Pipedrive kultuurimuutus 2018-2019
20:21 Risttolmlemine tiimide vahel
29:46 Startupi juht läheb klassikalisesse organisatsiooni
36:45 Teenuse ja tootepõhine organisatsioon
38:30 Muudatuste kinnistamine
42:41 Keda tuumikgruppi kaasata muudatuste korral?
44:25 Kuidas juht (sponsor) muudatusi toetab?
49:36 Õppetunnid kogemustest
52:51 Kommunikatsioon muudatustes
54:30 Mõõtmine
58:06 Soovitused muudatuste juhtimisel
Saadet juhivad Liis Paemurru ja Tiina Sakkos Change Partnersist.
www.changepartners.ee
#muutuste juhtimine #muudatuste juhtimine #change management #adkar #prosci
