The article uses public baseball data to test when an individual’s prior record beats reference-class prediction. It argues that hiring may need a similar shift away from static résumé categories, while clearly stating that the baseball number does not directly transfer to hiring.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
HackerNoon. Innehållet i podden är skapat av HackerNoon och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.