Vad händer när fler får vara med och forma organisationens strategi? Vilka perspektiv kommer fram, och vad krävs för att människors bidrag faktiskt ska få betydelse?
Dagens samtal handlar bland annat om hur vi tar vara på den kunskap som finns i organisationen och skapar förutsättningar för människor att påverka.
Vi kommer in på begreppet open strategizing, ett öppnare strategiarbete där fler får bidra med kunskap, erfarenheter och idéer. I en komplex och föränderlig tid kan det ge en bredare förståelse för både utmaningarna och de möjliga vägarna framåt.
Mats Heide och Susanne Dahlman är författare till boken Kommunikationens kraft: Strategisk intern kommunikation i en komplex tid.
Mats är professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet. Susanne är kommunikationsrådgivare med erfarenhet som kommunikationschef på Alfa Laval, IKEA och Volvo samt som vice vd på Nordisk Kommunikation.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Patrik Nyström. Innehållet i podden är skapat av Patrik Nyström och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
