社会学家阿莉·拉塞尔·霍克希尔德(Arlie Russell Hochschild)在《时间困境》(The Time Bind, 1997)一书中,走进一家以"家庭友好"著称的美国公司,通过参与式观察与访谈,提出了一个颇具颠覆性的判断:家正在变得越来越像工作,而工作却越来越像家。公司用"家庭友好"的福利话术包装长工时文化,将办公室塑造成秩序井然、回报清晰的避风港;回到家里,陪伴孩子与维系亲密关系也需要服从于效率至上的生产逻辑,成为一张紧密的日程表。
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
非显著差异. Innehållet i podden är skapat av 非显著差异 och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.