Miért lett nehezebb állást találni az elmúlt években? Mit keresnek valójában a cégek egy pályázóban? És mitől leszel versenyképes szakember 2026-ban?Ebben az epizódban Tihanyi Gabriellával, a Gerilla Mentor Klub senior karrier-tanácsadójával beszélgetünk a munkaerőpiac átalakulásáról, a kiválasztási folyamatok megváltozásáról, valamint arról, milyen tudás, gondolkodásmód és alkalmazkodóképesség szükséges ahhoz, hogy valaki hosszú távon is értékes maradjon a cégek szemében.
Témák, amelyeket az adásban átbeszélünk:
Mi változott a munkaerőpiacon az elmúlt 4-5 évben?
Miért nem találnak sokan állást?
Hogyan töltötték be a cégek az állásokat régebben, és hogyan ma?
Milyen a jó önéletrajz 2026-ban?
Hogyan alakítja át a Mesterséges Intelligencia a kiválasztási folyamatokat?
Mit néz a munkáltató egy pályázónál?
Kit keresnek: az olcsó vagy a jó szakembert?
Ki az értékes szakember 2026-ban?
Milyen szakterületekre érdemes pályázni?
Mit érdemes tanulni a következő években?
Mit tehet az, akinek még nincs 2–3 éves tapasztalata egy új területen?
Hogyan definiáljuk újra magunkat egy változó munkaerőpiacon?
Mit jelent ma a lifelong learning a gyakorlatban?
Mikor és miért ad magasabb fizetést a munkáltató?
Hogyan jelenik meg az AI a munkaerőpiacon?
Érdemes-e olyan szakmát tanulni, amit idővel felválthat a mesterséges intelligencia?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Baráth András. Innehållet i podden är skapat av Baráth András och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
