Quinze ans après l’adoption des Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains, quel bilan peut-on tirer de leur influence ? Comment passer d’une logique de conformité à une véritable transformation des pratiques des entreprises ?
Nouvel épisode de Responsabilités !, où Charlotte Michon reçoit Gérald Pachoud, ancien conseiller spécial de John Ruggie, à l’origine des Principes directeurs des Nations unies.
Ensemble, ils reviennent sur les avancées majeures permises par ces Principes, qui ont contribué à faire de la responsabilité des entreprises en matière de droits humains une norme désormais largement reconnue. Ils s’interrogent également sur les risques liés à leur application, notamment le risque de « boxticking » : produire des plans, des procédures et des indicateurs sans que la vigilance ne conduise réellement à modifier les décisions de l’entreprise. Sont aussi abordés les défis du dialogue avec les parties prenantes, des projets en zones de conflit et du secteur de la défense.
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