Employer branding als antwoord op een krappe arbeidsmarkt

De krapte op de arbeidsmarkt en de veranderende verwachtingen van de nieuwe generatie werknemers brengen uitdagingen met zich mee. In een competitieve arbeidsmarkt is het voor organisaties essentieel om zich te onderscheiden van de concurrentie, om zo het juiste talent aan te trekken en te behouden. Een krachtig werkgeversmerk speelt hierbij een cruciale rol.

 In deze podcast gaat onze Strategisch Creative Director Bernd van den Thillart in gesprek samen met Lily van den Berg, Marketing Communicatie Directeur bij Hoppenbrouwers en Linsey Thielen, Team Lead Employer Branding Hoppenbrouwers, onder leiding van John Lommers, over het belang van een sterk werkgeversmerk.