Hvad er det? Hvorfor snakker vi så ofte om det? Og kan Rasmus og jeg snakke sammen uden det går ‘full nørd mode’ (neeej, det kan vi sku ikke rigtigt).. Super spændende samtale endnu engang, om et emne, det både er lækkert og frustrerende, for personligt kan jeg have det svært med konceptet ‘high performing’, men Rasmus har nogle virkelig gode vinkler på det hele!
Rasmus har brudt fokus ift. High Performinig Teams ned i 3 områder:
Team Achievements (læring, motivation, måle successer, faste leverancer, og fejringer)
Team Dynamics (kommunikation, medbestemmelse, samspil, innovation)
Team Foundation (tillid, ejerskab & klare ansvarsområder)
Hvor vigtigt er det egentlig at have et fælles mål? Er det overvurderet, påtvunget, eller giver det faktisk mening for teamet som helhed? Og hvordan kan man egentlig formulere de mål, så de giver mening for teamet, som et mål?
Vi kommer også en del ind på kommunikation, hvor sindssygt spændende det kan være, når vi misforstår hinanden, hvorfor vi kan gøre, og hvordan det kan være fordi vi snakker ud fra forskelligt ‘fokus’. Noget som jeg har nørdet en del ned i de sidste mange år 🙏🏻
Referencer: Ted Lasso - Apple TV (SE DEN hvis du ikke har gjort det endnu!) Mere plads til det komplicerede, har jeg faktisk også skrevet lidt om, på Linkedin.
Boglisten: (pssst hvis du ikke har opdaget det, så har jeg opdateret mine boglinks, så jeg får en lille skilling fra Saxo, hvis du bruger mine links til køb af bøger) The Right Kind of Wrong af Amy Edmondson
Der er selvfølgelig en særlig podcast rabat på bogen, til dig som trofast lytter. Brug koden Podcast20 og få 20% rabat + fri fragt på dit køb. Du kan købe via min webshop: https://www.anothernerd.dk/shop
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Anne Cathrine Wind Fallesen. Innehållet i podden är skapat av Anne Cathrine Wind Fallesen och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.