I detta avsnitt träffar ni en mycket erfaren rekryterare och företagsledare i Susanne Hjälmered, VD på Nexer Recruit.
I samtalet resonerar hon och Jacob Bergström från HR On Demand om vad rekrytering handlar om och hur det kan fungerar på lite olika sätt. De delar med sig av några erfarenheter som gör att processen blir enklare och bättre för såväl arbetsgivare som kandidater.
När avsnittet spelas in (sensommaren 2024) har debatten kring personlighetstester gått relativt hett till i såväl TV som sociala medier. Den är lite grand som mycket annat i nutiden; polariserad. Här ges en mer nyanserad och pragmatisk bild från två HR-proffs om hur det kan funka i praktiken och när det skiter sig på riktigt.
Varför tar det sån tid?? Trots den så ofta reciterade kompetensbristen är det ändå idag många kvalificerade kandidater som befinner sig mellan jobb. Många vittnar om mer eller mindre respektlösa rekryteringsprocesser och en känsla av att befinna sig i ingemansland - helt utan återkoppling. Särskilt jobbigt är det att bli utsatt för tester med varierande syfte och validitet. Varför och hur blev det så?
I podden får ni lyssna in på hur Susanne och Jacob diskuterar vad som kan vara bra att göra i rekrytering och när det kanske inte alltid blivit så bra. Tillsammans har de decennier av erfarenhet inom professionen med 100-tals egna rekryteringar som bakgrund. Om det räcker.
Som vanligt modereras avsnittet av podd-proffset Gunnar Oesterreich som ställer kloka och raka frågor. Vi kan utlova många skratt såväl som eftertänksamma tystnader. Det här är helt enkelt ännu ett inte så skitnödigt program som borde vara intressant för alla som vill ta hand om blivande medarbetare, men kanske också särskilt den som vill jobba med eller lära sig mer om just professionen Rekrytering.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Jacob Bergström. Innehållet i podden är skapat av Jacob Bergström och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
