De unges krav gavner hele arbejdspladsen

Fremtidens arbejdsplads vil – naturligt nok – være anderledes end den vi har i dag.

Nye, yngre medarbejdere ændrer arbejdspladsen, samtidig med at erfarne medarbejdere bliver længere på arbejdsmarkedet. Det kræver mere forståelse på tværs af generationer. Lyt med og hør om de såkaldte megatrends: grøn omstilling, diversitet, øget digitalisering og empatiske arbejdspladser og forstå den kommende generation af medarbejdere.

Gæst: Eva Mærsk, ph.d. i sociologi og ansat som forsker ved Nordregio, et nordisk forskningssamarbejde. Tidligere specialkonsulent i work-live-stay.

Hun henviser konkret til to undersøgelser: 
World Economic Forum:The Future of Jobs Report 2023
+ Center for Ungdomsforskning om mistrivsel

Øvrige kilder
Hun havde desuden en stribe af andre henvisninger, som jeg lovede at lægge i bunden af denne podcast, hvis man ville læse mere: 

Konsulenthuset Ballisager: Rekrutteringsanalyse 2023.
Akademikernes A-kasse 2023: Fremtidens meningsfulde arbejdsliv – Ungeanalyse
Tænketanken DEA 2023: Til kamp for kompetencerne – DEAs årsdagsanalyse 
Dansk Ungdoms Fællesråd 2023. Ungdomsanalysen 2023
 Kommunernes Landsforening (2023). Et arbejdsmarked i forandring