I september kom det frem, at kun 76 direktører i Danmarks 1.000 største virksomheder er kvinder og dermed er dansk erhvervsliv sakket langt bagud efter vores nordiske naboer.

Frivillige initiativer i erhvervslivet har der været mange af, men intet har rykket på tallene. Er tvungne kvoter den bedste løsning nu? Skal man ikke ansætte på baggrund af kompetencer i stedet for på baggrund af køn eller er det lige præcis det, som kønskvoter kan sikre?

Er du nysgerrig på flere podcast? Så find ⁠hele vores kanal lige her⁠.

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Marlene Kongsted. Innehållet i podden är skapat av Marlene Kongsted och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.