One of the "Five Fs" of flipping the recruiting table in a sansdemic (permanent people shortage) is the simple act of thinking about adult friendships and how we can facilitate those from the very first meeting. The interview is about meeting a new friend, not judging a candidate. That's a mindflip that is core to creating the Count on Me Culture.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Lisa C. Uhrik. Innehållet i podden är skapat av Lisa C. Uhrik och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
