When a company scales from 5,000 to 17,000 employees overnight, the traditional HR playbook doesn't just need an update—it needs a total transformation.

Barbara Gaillard shares how she moved TA from a purely transactional function to a "People as a Product" model that balances rapid execution with deep long-term strategy.

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Hiring On All Cylinders. Innehållet i podden är skapat av Hiring On All Cylinders och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.