Топ за миллионы: почему сильные компании ошибаются в найме

Топ за миллионы — это всегда хороший знак?

Оказывается, не всегда.

Найм топ-менеджера — это не только про опыт, громкие компании в резюме и высокий чек. Иногда «идеальный кандидат» приходит и… команда начинает сыпаться. В новом выпуске подкаста Код Рекрутера вместе с Екатериной Фирсовой, HR-директором международной IT-компании Altenar, говорим о найме топов без иллюзий и глянца.

0:00 Интро

08:37 Ожидания собственников от топов часто невыполнимы

15:25 Нетворкинг на конференциях эффективнее традиционного поиска

28:07 Критичные люди могут быть ценными сотрудниками

36:26 Финансовая мотивация для топов не работает

47:19 Заработок рекрутера на поиске топов 

Марафон бесплатных прямых эфиров по Executive search:

https://tech-recruiter.ru/ex-search-and-hh?utm_source=mave

28 января и 4 февраля 2026 года.

Курс Executive search & Headhunting:

https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave

Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА!