Dette afsnit handler om det mentale aspekt af modstandsdygtighed, hvor Johan Toftegård, ejer af Better Health har besøg af Tine Riisberg, Broking Executrive i Aon. Langt de fleste danskere har en pensionsordning, men ikke alle forholder sig til den. Derfor er det vigtigt at arbejdsgiveren også tager ansvar for medarbejderne. Der er mange aspekter inden for trivsel, og har man mentale udfordringer eller mistrives mentalt vil det ofte også påvirke mange andre områder af ens trivsel. Tine fortæller i denne episode om, hvad man som virksomhed kan gøre for at sikre sine medarbejdere.
Understøtter og udvikler jeres politikker, holdninger og handlinger medarbejdernes modstandsdygtighed? I kølvandet på den globale pandemi er der kommet et andet fokus på medarbejdernes trivsel. Sundheds- og trivselsprogrammer er ikke nyt for arbejdsgiverne. Alligevel viser vores undersøgelser, at mange arbejdsgivere har problemer med at sikre, at deres programmer effektivt opbygger medarbejdernes modstandsdygtighed Aons selvevalueringsværktøj hjælper virksomheder til at vurdere modstandsdygtigheden og trivslen hos deres medarbejdere inden for fem områder; økonomi, fysisk -, mental- og social trivsel samt karriere. Prøv det her www.aon.dk/risingresilient/da Aon samarbejder med Better Health om smerter og mistrivsel. Better Health leverer evidensbaseret vejledning i smertehåndtering. De hjælper medarbejdere til en hverdag med højere trivsel, færre smerter og mere livsglæde. www.betterhealth.dk
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Aon Denmark. Innehållet i podden är skapat av Aon Denmark och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
