Hvad betyder 120 dages-reglen, og hvad er konsekvensen ved at bruge den?
I dette afsnit dykker vi ned i 120 dages-reglen, der ofte volder mange problemer i praksis. Vi kommer bl.a. omkring, hvornår og hvordan reglen anvendes samt hvordan de 120 sygedage skal tælles - både i forhold til deltids- og fuldtidssygemeldinger.
Til at give dig overblikket har specialist i ansættelsesret Søren Ole Nielsen inviteret advokatfuldmægtig Ditte Tejlmand i studiet.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
www.dahllaw.dk. Innehållet i podden är skapat av www.dahllaw.dk och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.