🎙️ Positive Leadership ohne Konfetti: Everest-Ziele, Sonnenlicht & ehrliche Führung

Willkommen zurück im Ohrensessel deines Vertrauens! In dieser Folge räumen Esther Narbeshuber und KI-Co-Host Maya mit Klischees über Positive Psychologie auf - weg von „Happy-Clappy“, hin zu messbarer Wirkung. Du hörst, warum gute Führung nicht glänzen, sondern tragen muss und wieso morgendliches Außenlicht ein Leadership-Tool ist. 

Weiterführende Infos & Lehrgänge:

PERMA-Leadership – Studien & Ressourcen

1. Burnout-Risiko >50 % niedriger bei positiver Führung. Quelle: Blogbeitrag (Ebner/Longinus), perma-lead.com
   

2. Sinn & Krankenstand: Teams mit vielen Krankenstandstagen: 74 % Sinnerleben vs. 87 % bei Teams mit weniger Krankenstand – Sinnorientierte Führung ↔ weniger Ausfälle. Quelle: „Sinnkrise am Arbeitsplatz“, perma-lead.com
   

3. Sick-Leave & Kundeneffekte: Positive Leadership ↔ weniger Krankenstandstage sowie mehr Käufe und weniger Beschwerden im Handel. Quelle: ebner-team.com
   

Judith Mangelsdorf – Haltung & Argumente

• Haltung statt Hype: Positive Psychologie als Lebens- und Führungshaltung. DGPP

• Erfolg vs. Erfüllung: Interview/Beitrag, her-career.com
  

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Herzlich,
Esther & Johannes 🌸