عن العنصرية والعمل الجماعي

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين

السؤال الاول:

اهلًا، عندي عدة محاور ممكن تكون ما تناقشت من قبل:

١- العنصرية الطائفية و كيف يتغير التعامل معك و مستوى المهام اللي توصلك عشانك بس مختلف مع أنه فعليًا شيء شخصي فيك، و العنصرية المناطقية بالذات لما تنتقل من مدينة صغيرة إلى أكبر، و التحيّز الجندري و كيف أن المجال التقني مسيطر عليه الذكور و الإناث موجودين كخط دعم أخير أو فقط في المهام الروتينية، و هالاشياء كلها تؤثر على تطورك كموظف.

٢- تقييم أداء الموظف و هل المفروض يكون تفصيلي و يركز على المهارات التقنية أكثر من المهارات الناعمة؟ و كيف تتطور من سنة لسنة هل تضع خطة مع مديرك أو تكون شخصية؟  

السؤال الثاني:

طالبة تقنية وعندي مشكلة بالعمل الجماعي احب اسوي كل الشغل لوحدي وما ادخل قروبات ما ارتاح الا اذا كل جزء سويته بنفسي السؤال: هل الشي هذا يترتب عليه مشاكل بالعمل الجماعي مستقبلا ولا عادي اكمل بنفس الطريقة؟ لاني افكر ان حذري حاليا طبيعي لاني مابغى اخسر درجات بس بالوظيفة عادي حقدر اشتغل مع الناس بدون مخاوف

رابط الاسئلة:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug

للتواصل:

فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd

سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi

الموسيقى:

Salma Mosfi - Melancholia