Saruna ar Eviju van der Beekhttps://www.linkedin.com/in/evija-van-der-beek-0a8424157/ un Arvīdu Jēgeruhttps://www.linkedin.com/in/arvids-jegers-78b90b15/ .
Evija ir Supervīzore, Līderības un Labbūtības koučs (darbojas arī Metacoach https://metacoach.lv/ skolā), Biznesa trenere, kā arī Emocionālās inteliģences Praktiķis. Arvīds ir Baltic Shared Services Center https://www.tele2.lv/karjera/bssc/ vadītājs.
Krievijas karš Ukrainā un ekonomiskās vides straujās izmaiņas tikai vēl vairāk pastiprina faktorus, kuri straujajā tempā kalpo kā katalizatori izdegšanai!
Epizodē runājām par neapstādināmu pārmaiņu un intensīva tempa apstākļos ļoti būtisku tēmu - izdegšanu - darbinieku, komandas, vadītāju. Kā atbildība tā ir, kā pamanīt, ko darīt un kā risināt?
Epizodes pieturpunkti:
* 04:35 Vai no izdegšanas var izvairīties?
* 17:12 "Labie" darbinieki un kādēļ tā ir riska grupa profesionālajai izdegšanai?
* 24:12 Kādi faktori būtiski ietekmē to, vai draud izdegšana?
* 29:57 Biznesa pieredze: kur iepauzēt, ko mainīt?
* 33:42 Kā atbildība ir izdegšana?
* 43:50 Ko var darīt uzņēmums un katrs pats priekš sevis, lai ilgtermiņā vērstu situāciju par labu?
* 55:57 Vai mēs kā sabiedrība esam gatavi tam, ko neizdegšana prasa pretī?
______________________________
Vairāk par Adizes institūtu Latvijā uzzini www.adizes.lv ;
Iepazīsti aktuālo darbnīcu vadītājiem: https://adizes.lv/prasmiga-organizaciju-attistiba/?lang=lv#saturs-vadiet-parmainas
JAUNA GRUPA NO 12.APRĪĻA
