Aldrig har förväntan på finansfunktionen varit högre. Aldrig har tekniken varit så möjliggörande. Och aldrig har osäkerheten kring hur man faktiskt ska gå tillväga känts mer påtaglig.
I det här avsnittet möter Martin M Eriksson Jon Björk, ekonom, interimschef och managementkonsult, för ett samtal om den ledarskapsutmaning som just nu landar i knät på i princip varje CFO och Finance Manager. Hur leder man en förändring när tekniken springer fortare än organisationen mognar?
Martin och Jon utgår från Jons trestegsmodell för AI mognad, från det ostrukturerade individuella experimenterandet, till klassisk automatisering, till att utmana hela affärsmodellen. De visar varför du sällan kan hoppa över det första steget. Längs vägen gräver de i de frågor som faktiskt avgör utfallet. Hur mycket av lösningen kommer från systemleverantörerna och hur mycket behöver vi bygga själva? Hur mycket rörig datakvalitet och processkaos skyms av AI glansen? Hur ser morgondagens controllerroll ut, och vilka kompetenser kan du inte rekrytera fram via ett CV?
Du får också konkreta spaningar från verkligheten. En CIO som låter AI analysera en miljon rader data dygnet runt. En VD som plötsligt inte längre behöver sin månadsrapport. En kund med en visionär bokslutsknapp. Och varför en orkestreringsmjukvara som lägger sig ovanpå allt annat förmodligen bara är ett mellansteg.
Avsnittet landar i ett tydligt budskap till finance ledare. Tekniken är aldrig hela svaret. 70 procent av utmaningen handlar om människor och processer. Det är där du som ledare gör skillnad, och det är där förändringen lyckas eller fastnar.
Ett samtal för dig som inte vill jaga buzz, men inte heller stå still.
Tidskoder
00:00:00 Intro
00:02:00 Vem är Jon Björk
00:05:30 Teknikskiftet just nu och kompetensbehovet i finance
00:14:50 Trestegsmodellen för AI mognad
00:22:00 Case bokslutsknappen och nya förväntningar
00:32:30 Verkliga case från CIO och VD
00:36:10 Vad köper vi och vad bygger vi själva?
00:42:30 Datakvalitet, felmarginal och nya prismodeller
00:45:50 Människan i loopen, omdöme och fingertoppskänsla
00:49:50 Avslutande råd till individen och ledaren
Tack för att du lyssnar och vill du komma i kontakt med oss?
Martin M Eriksson
https://www.linkedin.com/in/martinmeriksson/
