Forankringen i organisationen

Siden 2017 har Absalon – i forbindelse med udviklingsprojekter i sjællandske kommuner - orkestreret knap 5.000 vejledningssamtaler med lærere og pædagoger.

Formålet har været at udvikle og fremme en stærkere vejledningskultur blandt kollegaer, i teams og i hele organisationer.

Et særligt fokusområde har været vejledningskulturens forankring i organisationen, og det har specialkonsulent Henriette Mortensen fra Absalons Center for Skole og Læring fordybet sig i.

I dette afsnit kan du høre Henriette fortælle mere om, hvorfor – og hvordan – forankringen er helt central for at skabe en stærk vejledningskultur.