Det här avsnittet handlar om att forskningen om ledarskap är omfattande men betydlig mindre inom ledarskapsutveckling, om att ledarskapsindustrin ger människor vad de vill ha och om att det saknas vetenskapligt stöd för att ledarprogrammen och metoderna fungerar.
Det och fler saker som blir tydliga när vi dyker in i Julia Romanowskas (kan man säga banbrytande) bok Schibbolet effekten.
Vi vill introducera en ny inriktning för oss – för vi vill söka svaren på några för oss viktiga frågor. Skälet till att vi inte kan jobba och verka som tidigare är att något har hänt och något måste göras, så vi alla kan ha en annan diskussion om utvecklingsfrågor, för helhetens bästa.
I podden Sluta Snacka Skit – i huvudet på Rafael och Mårten handlar det om att Vi sorterar våra egna tankar och belyser olika mönster i arbetslivet i syfte att ge lyssnaren en möjlighet att kunna göra detsamma. Tanken är inte att leverera färdiga svar utan att bidra till att nya och relevanta frågor kan ställas i huvudet på lyssnaren. I slutändan är det trots allt det som skapar utveckling ”på riktigt”.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Reframe Consulting. Innehållet i podden är skapat av Reframe Consulting och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
