Hvordan skal du vite hva som er det beste valget for deg i en verden som hele tiden forandrer seg, og der ingen helt vet hvordan morgendagen blir? Tema for denne episoden: Er menneskelige ferdigheter det nye gullet?
– Vi ser jo at arbeidsgivere leter etter ansatte som kan tilpasse seg, som kan bygge tillit, som kan lede prosesser og stå i gode relasjoner og som vet hva det vil si å samarbeide godt med andre mennesker, sier Anne Holm-Nordhagen.
Hun mener det er viktig å være klar over at slike egenskaper kan trenes.
– Det nytter ikke å si at du er ikke så god til å kommunisere, og så slå seg til ro med det. Hvis du merker at du ikke så god på empati, eller ikke så god på å forstå andre menneskers følelser, eller kanskje ikke så god på ledelse, så kan du velge å ta tak i det og øve.
Anne sier menneskelige egenskaper, eller soft skills som det ofte kalles, vil være veldig verdifullt for mange arbeidsgivere, og at det er noe man godt kan ta med på en cv.
En god måte å trene på, kan være å sette seg i selv i situasjoner som utvikler slike egenskaper, som å være tillitsvalgt i klassen, delta i et gruppearbeid som kan være utfordrende, ta på seg roller om trener og veileder eller ha deltidsjobb der du har kontakt med kunder og må møte alle slags typer mennesker. Alt dette vil gi veldig verdifull erfaring, og utvikle disse egenskapene hos deg.
– De menneskelige egenskapene og måten vi er mennesker på i møte med andre, er kjempeviktig og kan ha mye å si for det stedet hvor vi er ansatt, sier Anne.
Hun oppsummerer episoden med:
