本期内容：本期播客我和我的朋友盛楠、penny一起聊了下关于女性面临的职场歧视问题，我们从现象的观察聊到对背后原因的思考，最后聊到了整个社会对男女性的刻板印象，还有我们可以做什么来改善这个现状。希望能够给大家带去一些启发。播客摘要：1.女性在职场晋升过程中逐渐被筛选掉了2.职场高层女性需要比同级别男性付出更多的努力3.男性领导者更倾向于把晋升机会给到男性4.中国社会对女性最佳生育年龄的要求比西方更苛刻5.职场女性在遭遇性别与权力的双重压迫且很难反抗6.女性的宜人性高导致了会主动去照顾男性的感受7.个别勇敢的女性根本无力抗衡整个男性群体的歧视8.女性被迫需要牺牲自己的性别特征去与男性竞争9.成功的女性被关注的往往是性别外貌而不是能力本身10.中国企业领导者需要学习外企重视同理心的价值观11.社会通过制度化给到女性更多的上升机会合情合理12.女性群体因为不安全感无法团结起来去反抗歧视13.“女性决断力差、开车不好”是被社会文化规训的结果而不是天生的14.女性常常被男性当成一个被审视的客体15.不同身份的女性需要更勇敢地去发声表达自己的处境16.“无辜”的男性群体需要理解、让权共同推进性别平等的进程主播介绍：Ray：互联网行业从业者、实习心理咨询师嘉宾介绍：盛楠：互联网底层社畜一枚（她自己说的）penny：互联网行业从业者片头曲、片尾曲：《风雨彩虹铿锵玫瑰》-田震微信公众号：耳边风earwind交流邮箱：earwind@qq.com Rss Apple Podcaster →
